Az elutasító e -mailre küldött válasz segíthet megőrizni azt a jó benyomást, amelyet a vállalat rólad alkot. Ha kifejezi háláját és pozitívan reagál, megmutatja, hogy lépést tarthat az elutasítással, ami jó minőség minden jelöltben. Ha szeretné, visszajelzést is kérhet, hogy jobban teljesíthessen a következő munkában, amelyre jelentkezik.
Lépések
Rész 1 /2: Pozitív kontextus biztosítása
1. lépés. Válaszoljon a lehető leghamarabb
Amikor elutasító e -mailt kap, az elkeserítő lehet, és előfordulhat, hogy egy -két napig nem akar válaszolni. A gyors válasz azonban előnyös lehet. Próbáljon néhány órán belül válaszolni, hogy jó benyomást keltsen.
Például az a személy, akit úgy döntöttek, hogy felvesznek, nem fog sikerülni, és ha gyorsan válaszol, kiemelkedik a többi jelölt közül
2. lépés: utánozza az elutasító levél üdvözlő stílusát
Vagyis, ha a "Kedves Mrs. Jones" kifejezést használják, akkor hasonló módon címezze levelét. Alternatív megoldásként, ha valami kevésbé formálishoz, például "Szia Rachel" -hez kapcsolódnak, akkor hasonló módon megnyithatja a válasz e -mailt.
3. lépés. Köszönjük az interjúztatónak az idejét és figyelmét
A hála messzire vezet, különösen akkor, ha a társaság jótéteményében szeretne maradni. Megköszönve megfontolásukat, megmutatja, hogy kegyelemmel tudja elfogadni a kritikát és az elutasítást.
Például azt mondhatná: "Köszönöm, hogy időt szakított arra, hogy interjút készítsen velem, és megfontolja ezt a pozíciót."
4. lépés. Mondja el a kérdezőnek, hogy mennyire élvezte a találkozást
Az interjú utáni e-mailekhez hasonlóan az elutasító e-mailekre adott válaszok alkalmasak arra, hogy megismételjék, mennyire élvezte, hogy időt tölthet az illetővel. Mondd el nekik, hogy örülsz, hogy kicsit jobban megismerted őket és a társaságot.
Például azt mondhatja: "Élveztem a találkozást, és többet megtudtam a cégéről."
5. Mondj valami pozitívat a cégről,
Mindig pozitív jegyzeteket szeretne hagyni, és ha konkrét tud lenni, akkor valószínűleg pozitív képet hagy magáról. Mutasson valamire, amiről beszélt az interjúban, hogy megmutassa, figyel.
Írhat ilyesmit: "Miután veled találkoztam, még jobban le vagyok nyűgözve a cégedtől, különösen attól, hogy mit tesz az innováció irányításáért a technológiai iparban. Nagyon lenyűgözött az összes új alkalmazás, amit fejlesztesz!"
2/2. Rész: Visszajelzés kérése és az e -mail befejezése
1. lépés. Kérje meg, hogy a vállalat tartsa szem előtt a jövőben
Nem árt megkérni a kérdezőt, hogy tartsa nyilván az önéletrajzát. Gyakran előfordul, hogy ha egy másik olyan munka jelenik meg, amely jobban megfelel Önnek, akkor felkeresik, és interjút kérnek a pozícióért.
Azt mondhatná: "Tisztelem a döntését, de remélem, nem bánja, ha önéletrajzomat nyilvántartja a jövőbeni nyitáskor. Továbbra is szívesen dolgoznék a cégével, bármilyen rendelkezésre álló minőségben is."
2. lépés Kérjen visszajelzést udvariasan
Ha szeretné tudni, miért nem kapta meg az állást, teljesen rendben van, ha visszajelzést kér a kérdezőtől. Valójában a legtöbben elvárják, de nincs idejük automatikusan visszajelzést küldeni minden jelöltnek. Csak ügyeljen arra, hogy udvariasan fogalmazza meg kérését.
Például ezt írhatod: "Ha van egy pillanatod, megköszönném az önéletrajzommal és az interjúmmal kapcsolatos visszajelzéseket, hogy a jövőben javíthassak."
3. lépés. A legjobbakat kívánja az interjúztatónak a továbblépéshez
Ismét pozitív hangon szeretnéd befejezni, hogy jó benyomást hagyj. Mondja el nekik, hogy reméli, hogy minden rendben lesz az új bérlőjükkel és az általuk választott csapattal.
Például azt mondhatja: "Még egyszer köszönöm a lehetőséget az interjúra. Minden jót kívánok Önnek és csapatának a továbblépéshez."
4. lépés Írja alá az e -mailt rövid zárással
Válasszon valami professzionális és pozitív dolgot, például „Minden jót” vagy „A tiéd”. Ezután adja meg nevét a levél alján, hogy bezárja. Ha szeretné, elérhetőségeit is megadhatja alul.
