Az Uber és a Lyft hasonló ridesharing cégek, mindkettőt az okostelefonra vagy táblagépre letöltött alkalmazáson keresztül működtetik. Mindkét vállalat mindig új sofőröket szeretne felvenni, és jó munkahelyek lehetnek azok számára, akik élvezik a vezetést. Ha fontolgatja az egyik vagy másik cégnél történő jelentkezést, de nem tudja, melyik a jobb megoldás, akkor fontolja meg a bevétel összegét, a vállalatok vezetőivel szembeni politikáját és a tapasztalat, amire szüksége van a felvételhez.
Lépések
3. rész: A pénzügyi ösztönzők figyelembevétele
1. lépés. Nyerjen nagyobb regisztrációs bónuszt a Lyft segítségével
A regisztrációs bónusz dollárnyi összege, amelyet természetesen kereshet, attól függ, hogy melyik városba jelentkezik. A Lyft általában nagyobb regisztrációs bónuszokat kínál, mint az Uber; egy tipikus Lyft bónusz 500–750 dollár között mozoghat, és elérheti az 1 000 dollárt is. Míg az Uber gyakran nyújt regisztrációs bónuszt az új sofőröknek, az összegek lényegesen alacsonyabbak. Egyes városokban az Uber egyáltalán nem kínál regisztrációs bónuszt.
Annak érdekében, hogy megszerezze regisztrációs bónuszát a Lyft-hez, a bónusz megszerzése előtt bizonyos számú túrát kell elvégeznie. Várostól függően a szám 25 és 100 között lehet
Lépés 2. Használja ki a Lyft magasabb díjait
Az összeg, amelyet a sofőr egyetlen út során keres, a város, a napszak és más tényezők függvényében változhat. Általában véve azonban a Lyft -sofőrök magasabb díjat kapnak, mint az Uber -sofőrök. A Lyft sofőrök átlagosan körülbelül 17,50 dollárt keresnek óránként. Az Uber sofőrjei óránként körülbelül 15,68 dollárt keresnek.
A Lyft alkalmazás lehetővé teszi az ügyfeleknek, hogy borravalót adjanak illesztőprogramjaiknak, amit az Uber alkalmazás nem tesz meg. A tippek drámaian megnövelhetik a sofőr hazavitelét
3. lépés. Az alkalmazások népszerűségéhez válassza az Uber szolgáltatást
Bár mindkét alkalmazás hasonló szolgáltatást nyújt, az Uber még mindig sokkal gyakrabban használatos, mint a Lyft, és több városban is kínál ridesharing szolgáltatást. Az Uber nagyobb ügyfélkörrel rendelkezik, így Uber -sofőrként több lehetősége lesz kirándulni és pénzt keresni. Ez azt is jelenti, hogy szemben a Lyft vezetésével, forgalmasabb leszel és következetesebb utasfelvételt fogsz végezni.
Ne feledje azonban, hogy ha az Uberhez utazik, akkor több olyan sofőr is lesz a környéken, akikkel verseng, hogy ugyanazokat az ügyfeleket vegye fel. Ez azt jelentheti, hogy bár több ügyfél használja az Ubert, az ügyfelekért folytatott verseny élesebb
SZAKÉRTŐ TIPP
Chris Batchelor
Lyft & Uber Driver Chris Batchelor has been driving for Lyft since July 2017 and Uber since August 2017. He has made more than 3300 combined rides as a driver for these ride-sharing services.
Chris Batchelor
Lyft & Uber Driver
If you live in an area where people are spread out, you might favor Uber
Chris Batchelor, Lyft and Uber driver, says: “Where I live, it takes about 10-15 minutes to get to most passengers, and sometimes up to 25 minutes. I prefer driving for Uber because they tend to compensate drivers fairly for their time if the time to get to the rider is more than 12 minutes away.”
4. lépés Hajtás az Uber és a Lyft számára
Ha elsődleges bevételi forrásaként a megosztott munkájára kíván támaszkodni, nem rossz ötlet mindkét társaság számára. Függetlenül attól, hogy melyik vállalattal kezdi, egyik cég sem rendelkezik olyan politikával, amely megtiltja a sofőröknek, hogy egyszerre dolgozzanak a másiknak. Ez növeli a munkahelyi biztonságot, mivel felveheti az Uber túrákat, amikor a Lyft ping -ek lassan érkeznek.
Ha mindkét vállalatnál hajt, akkor elkerülheti a túrák közötti állásidőt. Ezenkívül néha az egyik vagy másik alkalmazás minden látható ok nélkül leáll. Ha ez munka közben történik, akkor a másik alkalmazásban válthat és vehet fel túrákat
SZAKÉRTŐ TIPP
Chris Batchelor
Lyft & Uber Driver Chris Batchelor has been driving for Lyft since July 2017 and Uber since August 2017. He has made more than 3300 combined rides as a driver for these ride-sharing services.
Chris Batchelor
Lyft és Uber sofőr
Mindkét alkalmazás megkönnyíti a városnézést.
Chris Batchelor, az Uber és a Lyft sofőrje ezt mondja:"
2. rész a 3 -ból: Vezetési kötelezettségeinek elemzése
Lépés 1. Kezdje lassabban a Lyft segítségével
A Lyft kisebb cég, mint az Uber, és bár az ügyfélköre növekszik, még mindig kevesebb törzsvásárlója van. Ha szeretné könnyíteni a rideshare sofőr szerepét, tervezze meg, hogy a Lyfttel kezdi. A Lyft új sofőrjeként kevésbé valószínű, hogy vissza-vissza utazási kérelmeket kap.
- Ez azt jelenti, hogy ha szeretne lemondani a könnyebb kezdő élményről, regisztráljon az Uberre. Valószínűleg azonnal rohanó vezetési környezetbe kerül.
- Bár sok indulási kérés kezdetben ijesztő lehet, mire megtanulja a köteleket, felértékelheti az állásidő hiányát és az ebből származó magasabb bevételt.
Lépés 2. Dolgozzon a Lyft alacsonyabb nyomású rendszerében
Mind a Lyft, mind az Uber szigorú minősítési követelményeket támaszt a vezetőkkel szemben: ha az egyes pilóták minősítése 4,6 alá süllyed, pozíciójuk megszűnhet. Az Uber átlaga a sofőr legutóbbi 500 értékelése, míg a Lyft csak a legutóbbi 100 értékelést követi. A régebbi értékelések már nem számítanak bele.
Ez azt jelenti, hogy ha kezdő sofőrként szerzett néhány alacsony minősítést, akkor ezek csak rövid időre befolyásolják az általános értékelést a Lyft alatt. Az Uber segítségével a vezetés első heteiben szerzett alacsony értékelések sokkal tovább csökkentik az átlagot
3. lépés. Nyugodtabb autóigény esetén jelentkezzen az Ubernél
Bár mindkét vállalat bizonyos járműkövetelményeket támaszt a járművezetőkkel szemben, az Uber általában kevésbé szigorú. A Lyft csak azokat a sofőröket fogadja el, akiknek újabb autóik vannak, míg az Uber lehetővé teszi, hogy a sofőrök valamivel régebbi járművekkel rendelkezzenek. Függetlenül attól a vállalattól, amelyre dolgozni jelentkezik, és a jármű évétől, valószínűleg el kell végeznie néhány karbantartást, mielőtt elkezdheti felvenni az ügyfeleket.
Ellenőrizze az Uber és a Lyft webhelyeket, ha további információra van szüksége az egyes járművek karbantartási típusairól
Rész 3 /3: Faktoring a vállalati kultúrában
1. lépés. Vegyen részt a befogadó vállalati kultúrában a Lyfttel
A Lyftről köztudott, hogy barátságos vállalati kultúrával rendelkezik, amely különböző előnyöket ad át a járművezetőknek. Például a Lyft lehetőséget ad a versenyzőknek, hogy borravalót adjanak sofőrjüknek, míg az Ubernek nincs borravaló funkciója az alkalmazásukban. Ezenkívül a Lyft bizonyos lépéseket tesz az utasok befogadására: ha egy utas három vagy kevesebb csillaggal értékeli a vezetést, az alkalmazás nem fog ismét megfelelni ennek a sofőrnek és versenyzőnek.
Ezenkívül a Lyft úgynevezett „Power Drive bónuszokat” kínál azoknak a sofőröknek, akik túllépnek egy bizonyos heti utazást. Ez a bónusz lehetővé teszi a forgalmas járművezetők számára, hogy magasabb százalékban tartsák meg viteldíjaikat
Lépés 2. Vegyen részt professzionálisabb légkörben az Uberrel
Az Uber arra kéri sofőreit, hogy öltözzenek szakszerűen, és úgy bánjanak az utasokkal, mintha a sofőr sofőr lenne: a járművezetőktől elvárják, hogy nyissanak ajtót, és emeljék fel poggyászukat az utasok számára. Szinte minden Uber autó és terepjáró fekete színű, és a vállalat elutasítja az egyes tartozékokat az autóban vagy az autóban.
- Az Uber arra is ösztönzi a sofőröket, hogy legyen külön telefonjuk, amelyet kifejezetten a ridesharing alkalmazáshoz használnak.
- Ezzel szemben a Lyft nem riasztja el a járművezetőket attól, hogy személyes telefonjaikat használják a Lyft alkalmazás futtatásához.
Lépés 3. Kapjon több pozitív figyelmet a Lyft -től
A vállalatok néhány sofőrje szerint az Ubernek feszült kapcsolatai lehetnek saját sofőrjeivel, míg a Lyft általában biztató társaság. A Lyft ösztönzi a közösséget a sofőrjei között, és a vállalat egyértelművé teszi, hogy tiszteletben tartja és értékeli vezetőit.
