A Facebook évről évre az egyik legjobb vállalat, amelyért dolgozhat. Ahogy folyamatosan bővülnek, a vállalat szinte folyamatosan felvesz pozíciókat világszerte. Mivel ez egy nagy cég, sok különböző területen kell dolgozni, és gyakran az alkalmazottak több szerepet töltenek be a vállalat szerkezetének különböző részeiben. Ahhoz, hogy munkáját a Facebookon végezze el, feltétlenül hangsúlyozza szakértelmét az önéletrajzában, gyakorolja az alapvető kód írását, és mondja el kérdezőjének, hogy több szerepet is betölthet.
Lépések
1. módszer a 4 -ből: Álláskeresés
1. lépés. Ismerkedjen meg a Facebook munkaterületeivel
A Facebook vállalata felügyel néhány különböző közösségi média platformot, valamint olyan részlegeket, mint az üzletfejlesztés, a közrend, a globális működés és a biztonság. Kereshet teljes munkaidős munkát, szakmai gyakorlatot vagy posztgraduális munkát.
- A posztgraduális állásokat azok kapják, akik most szerezték meg diplomájukat, legyen az alap-, mester- vagy doktori fokozat.
- Gyakran kínálnak szakmai gyakorlatokat a nyáron a még főiskolán tanulók számára.
2. lépés: Keressen online álláslehetőségeket a címen
Míg a Facebookon a munkahelyek nagy része technológiai fókuszú, sok olyan munkakörre lehet jelentkezni, amelyek más típusú munkákra összpontosítanak, beleértve az üzleti/partnerségi kapcsolatokat, valamint az értékesítést/marketinget, a közrendet és a tervezést. Tekintse meg karrieroldalukat, hogy eldöntse, melyik munka a legjobb az Ön számára. A legtöbb nyitott állás általában alapvető kódolási készségeket igényel, más követelmények mellett.
A Facebooknak vannak munkái Észak -Amerikában, Európában, Afrikában, a Közel -Keleten, Ázsiában és Latin -Amerikában
3. lépés: Készségei, tapasztalatai és céljai alapján döntse el, hogy milyen pozíciót tölthet be
A Facebook számos alkalmazottja többféle szerepet tölt be, de kezdésként válasszon egy olyan munkát, amelyről úgy gondolja, hogy kiváló tudna lenni. Győződjön meg arról, hogy az önéletrajzban felsorolt készségek azt mutatják, hogyan tudna jól teljesíteni a megpályázott szerepkörben. Kérdezd meg magadtól, hogy a pályázni kívánt állás megfelel -e a karriered céljainak.
Tipp:
A Facebook sok pozíciójuk kódolását hangsúlyozza. Ha bármilyen programozást vagy kódolást igénylő munkára jelentkezik, készüljön fel néhány alapvető kódolási kérdés megválaszolására az interjú során.
2. módszer a 4 -ből: Jelentkezés a pozícióra
1. lépés. Készítsen önéletrajzot oktatásával, készségeivel és tapasztalataival
Az önéletrajz az első dolog, amit egy toborzó meg fog nézni, hogy jól illeszkedik -e. A szilárd önéletrajz magában foglalja az iskolai végzettséget, a munkatapasztalatot, a kapott díjakat és kitüntetéseket, valamint az iskolában vagy a munkahelyen eltöltött évek során megszerzett készségeit. Győződjön meg arról, hogy az önéletrajzban nincsenek helyesírási vagy nyelvtani hibák, mivel ez az első benyomás a potenciális munkaadók számára.
A formázás megkönnyítése érdekében online önéletrajzi sablont használhat
2. lépés: Igazítsa össze céljait a Facebook céljaival
A Facebook küldetésnyilatkozata: „hatalmat adni az embereknek a közösségépítéshez és a világ közelebb hozásához”. Hangsúlyozza önéletrajzában, hogy a világot is közelebb akarja hozni egymáshoz, és úgy gondolja, hogy ezt megteheti a Facebookon végzett munkával. Említse meg, hogyan dolgozott a cél elérése érdekében a múltban, és hogyan gondolja, hogy a jövőben is elérheti azt.
3. lépés. Hangsúlyozza készségeit
A Facebook jobban értékeli a készségeket, mint a tapasztalatokat, ezért ha nem is volt rengeteg munkája a képzésen, tudassa velük, hogy mit tett. Sorolja fel azokat a készségeket, amelyek a pályázati állás szempontjából relevánsak, beleértve a kódolást, programozást, üzleti alkalmazást, csapatépítést és vezetést. Mondjon konkrét példákat az egyes készségek alátámasztására.
Ha új főiskolai végzettségű, soroljon fel néhány olyan készséget, amelyet az órákon és a projektek befejezése során tanult
4. lépés. Sorolja fel a vonatkozó tapasztalatokat
Ha már egy ideje a munkaerőpiacon van, valószínűleg van tapasztalata, amely hasznos lehet a Facebook számára. Bár a vállalat a készségeket jobban értékeli, mint a vezetést, soha nem árt megemlíteni, hogy mérnöki, értékesítési, adatelemzési vagy toborzási munkakörben van képzése.
Soroljon fel olyan referenciákat korábbi munkáiból, amelyek garantálják a tapasztalatait
5. Lépés. Kerülje azt, hogy szakértőnek vallja magát, ha nem az
Csábító lehet, ha egy kicsit szépíti az önéletrajzát, hogy jobban nézzen ki, de bajba sodorhatja Önt az interjú során, amikor felkérik, hogy magyarázza meg szakértelmét. Őrizze meg önéletrajzát, és próbáljon meg nem állítani valótlan dolgokat.
Tipp:
Ha olyan pozícióra jelentkezik, amely nem felel meg minden feltételnek, ne adja hozzá önéletrajzához, hogy jobban nézzen ki. Ehelyett magyarázza el, hogy hajlandó tanulni és alkalmazkodni a munkahelyen.
6. lépés: Küldje be jelentkezését online
Ha megtalálta azt a pozíciót, amelyre szeretne jelentkezni, válassza ki azt a Facebook vállalati webhelyén. Töltse fel önéletrajzát PDF vagy Word dokumentumban, és töltse ki az elérhetőségeit. Az alkalmazás „Skills” rovatával hangsúlyozhatja, hogy miért lenne alkalmas a pozícióra.
A Facebookon egyszerre csak 3 állásra lehet jelentkezni
7. lépés. A Facebook egyik barátja ajánlja Önt
A Facebookon való interjú biztos módja, ha valaki, aki már tagja a csapatnak, megemlíti a nevét. Ha van barátja vagy ismerőse, aki a Facebooknak dolgozik, udvariasan kérje meg, hogy tegyen egy jó szót hozzád, ha jól érzi magát.
Ha a barátja most kezdte a Facebook -on, akkor nem biztos, hogy ajánlást szeretne adni. Ne erőltesse őket, és a választ mindig ne fogadja el
3. módszer a 4 -ből: Interjú a pozícióhoz
1. lépés. Mondja el a kérdezőnek a készségeit telefonon
Az első interjú egy toborzóval lesz telefonon. Az interjú során a toborzó valószínűleg meg fogja kérdezni Önt az önéletrajzában felsorolt készségekről. Használja ezt az alkalmat, és meséljen részletesen interjú készítőjének készségeiről, és hangsúlyozza, hogyan segíthetnék a Facebook küldetését.
Tipp:
Használja ezt a telefonos interjút, hogy megmutassa, ki vagy személyként.
2. lépés Öltözz üzleti alkalmi ruhába
A Facebook egy technológiai cég, ami azt jelenti, hogy valószínűleg nem várják el, hogy az alkalmazottaik minden nap öltönybe öltözzenek. Vegyen fel tiszta ruhát alkalmi üzleti stílusban. A gombos ingek, nadrágok és ruhacipők alkalmasak egy interjúhoz, valamint blúz, blézer és üzleti szoknya.
Mielőtt belekezd az interjúba, mossa meg és ápolja a haját és az arcát
Lépés 3. Írja le a táblára a kódot, hogy megmutassa készségeit
A személyes interjú többnyire a kóddal kapcsolatos technikai kérdésekből áll, amelyeket várhatóan ki fog írni egy táblára. Válaszoljon minden kérdésre a legjobb tudása szerint, és jelentkezzen interjúztatóival, ha útmutatásra van szüksége.
A megpályázott állástól függően a kódolási kérdések szuper bonyolultak vagy meglehetősen alapvetőek lehetnek
4. lépés. Magyarázza el a kérdezőbiztosoknak, hogyan jutott a következtetésre
Ha rendetlen a kézírásod, vagy mindenhol a gondolataid folynak, szánj időt arra, hogy elmagyarázd interjúztatóidnak, hogyan jutottál arra a következtetésre. Ez elmondja nekik, hogyan közelítette meg a problémát, és milyen kreatív módszerekkel találta ki a megoldást.
5. lépés Tartsa nyitva és hívogatóan a testbeszédét
Az interjú során vegye figyelembe testbeszédét. Rázd meg határozottan a kérdezőbiztos kezét, tartsd karjaidat oldalra, és állj vagy ülj egyenesen, jó testtartással. A nyílt testbeszéd azt fejezi ki, hogy szimpatikus ember vagy, és hajlandó elvégezni a tőled kért munkát.
Ha kétségei vannak, tükrözze a kérdező testbeszédét
6. lépés. Mondja el kérdezőjének, hogy több szerepet is betölthet
A Facebook dinamikus embereket keres a cégükben betöltött szerepek betöltésére. Ha adatelemzési munkára jelentkezik, de maga is biztos abban, hogy segíthet a tervezésben és a felhasználói élményben, ezt hangsúlyozza az interjú során. Magyarázza el a potenciális munkaadóinak, hogy hajlandó tanulni a munka során, és gyorsan elsajátíthatja az új készségeket.
A Facebook gyakran áthelyezi alkalmazottait különböző részlegekre. Olyan embereket keresnek, akik könnyen alkalmazkodnak a változáshoz
4. módszer a 4 -ből: Nyomon követés egy interjú után
1. lépés: Küldjön egy köszönő e -mailt a kérdezőbiztosoknak
Miután személyesen interjút készített, győződjön meg róla, hogy megkapja minden kérdezőbiztos e-mail címét. Az interjú utáni napon küldjön e -mailt mindenkinek, aki interjút készített, és köszönje meg idejét. Értékelni fogják, hogy elismerte munkájukat és időigényüket.
Küldjön egy e -mailt, amely így szól: „Szia! Nagyon köszönöm, hogy tegnap leült velem, hogy megvitassák a szoftvermérnök pozícióját a Facebookon, és hogy mit keresnek a pozíció betöltéséhez. Szerettem a kiberbiztonságra való összpontosítást, és szívesen dolgoznék veletek együtt, hogy megvalósítsam személyes és vállalati céljait. Örömmel veszem tudomásul, hogy a Facebook lehetőséget kínál a személyes és szakmai fejlődésre. Kíváncsian várom a véleményét erről a pozícióról. Tisztelettel: Jake Jones.”
2. lépés. Várjon türelmesen az interjúztatók válaszára
Előfordulhat, hogy az Ön pozíciójába felvételiző személyek interjút készítenek másokkal, vagy csak sokáig tartanak, amíg áttekintik készségeiket és képesítéseiket. Légy türelmes, amikor ajánlatot vagy elutasítást vár, és ne kergessen senkit, hogy válaszoljon. A Facebook nagy cég, így eltarthat néhány hétig, amíg meghozzák a döntést.
Ha folyamatosan e -mailt küld a kérdezőbiztosoknak, hogy választ kérjenek, az negatívan befolyásolhatja Önt
3. lépés. Ha elutasítanak, fogadjon visszajelzést
Lehet, hogy nem kap munkát a Facebookon, és ez rendben is van. Lehet, hogy találtak valakit, aki képzettebb, vagy nem gondolják, hogy nagyon illik a csapathoz. Fogadja el szépen az elutasítást, és köszönje meg az interjúztatóknak az idejüket. Ha építő jellegű kritikát fogalmaznak meg az interjúval kapcsolatban, vegye figyelembe, hogy a jövőbeni törekvéseihez.
Figyelem:
Ha negatív vagy durva vagy, amikor elutasítanak, elronthatod annak esélyét, hogy a jövőben felvegyék a Facebookra.
4. lépés: Fogadja el a munkát, ha felajánlja
Ha a kérdezőbiztosok felveszik Önnel a kapcsolatot, és állást ajánlanak Önnek, akkor hajrá! Beszélje meg kérdezőjével a kezdési dátumot, és töltse ki a szükséges papírokat.
